基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門不限
學(xué)歷要求不限制
工作經(jīng)驗(yàn)5-10年
年齡要求不限
工作地點(diǎn)內(nèi)蒙古阿拉善左旗吉蘭泰石材園（內(nèi)蒙古/阿拉善盟）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：侯經(jīng)理 ( 聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在水頭人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話：183****1667
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職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2016-05-13
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
1.執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定，建立、健全、修訂、完善生產(chǎn)部的各項(xiàng)制度。
2.編排的生產(chǎn)計(jì)劃組織安排生產(chǎn)，并及時(shí)處理、反饋異常狀況。
3.督導(dǎo)檢查各部門各工序按照技術(shù)部設(shè)定的生產(chǎn)工藝和流程操作。
4.制定質(zhì)量檢驗(yàn)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)生產(chǎn)，對(duì)品質(zhì)不良異況進(jìn)行分析和處理。
5.不斷提升客戶滿意度；
5.做好人員、生產(chǎn)工序和流程的合理搭配和調(diào)整，激發(fā)全體員工的工作熱情和最大潛能，提高單位時(shí)間產(chǎn)能。
6.對(duì)車間所屬員工的甄選、教育、培訓(xùn)和考核。
7.檢查、督導(dǎo)所屬員工的工作狀況；
8.車間各類報(bào)表的審批、呈送；
9.與各相關(guān)部門 溝通協(xié)調(diào)；
10.控制各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，控制生產(chǎn)成本；
11.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的測(cè)量，設(shè)計(jì)，安裝；
12.對(duì)各安裝隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督；
13.負(fù)責(zé)改進(jìn)公司的生產(chǎn)設(shè)備與材料研發(fā)；
14.控制,安全事故的處理；
15.執(zhí)行公司環(huán)境管理規(guī)定,防止環(huán)境污染
任職資格
1.5年以上石材廠同等崗位經(jīng)驗(yàn)；
2.35歲-45歲之間；
3 帶領(lǐng)過(guò)200人以上的企業(yè)；
4.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理模式；
2.編排的生產(chǎn)計(jì)劃組織安排生產(chǎn)，并及時(shí)處理、反饋異常狀況。
3.督導(dǎo)檢查各部門各工序按照技術(shù)部設(shè)定的生產(chǎn)工藝和流程操作。
4.制定質(zhì)量檢驗(yàn)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)生產(chǎn)，對(duì)品質(zhì)不良異況進(jìn)行分析和處理。
5.不斷提升客戶滿意度；
5.做好人員、生產(chǎn)工序和流程的合理搭配和調(diào)整，激發(fā)全體員工的工作熱情和最大潛能，提高單位時(shí)間產(chǎn)能。
6.對(duì)車間所屬員工的甄選、教育、培訓(xùn)和考核。
7.檢查、督導(dǎo)所屬員工的工作狀況；
8.車間各類報(bào)表的審批、呈送；
9.與各相關(guān)部門 溝通協(xié)調(diào)；
10.控制各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，控制生產(chǎn)成本；
11.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的測(cè)量，設(shè)計(jì)，安裝；
12.對(duì)各安裝隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督；
13.負(fù)責(zé)改進(jìn)公司的生產(chǎn)設(shè)備與材料研發(fā)；
14.控制,安全事故的處理；
15.執(zhí)行公司環(huán)境管理規(guī)定,防止環(huán)境污染
任職資格
1.5年以上石材廠同等崗位經(jīng)驗(yàn)；
2.35歲-45歲之間；
3 帶領(lǐng)過(guò)200人以上的企業(yè)；
4.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理模式；
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