有些人在面試時(shí)，滔滔不絕，口若懸河，以為用自己的三寸不爛之舌就能打動(dòng)面試官，事實(shí)上，單靠一張嘴浮夸，賣(mài)弄自己的口才，是不能得到面試官的認(rèn)可的，相反可能會(huì)因?yàn)闆](méi)管好自己這張嘴，而讓面試官看到你華而不實(shí)的語(yǔ)言中，無(wú)任何有效信息。水頭企業(yè)需要的是擁有扎實(shí)的知識(shí)、技能、智慧的人才。你口才或許不錯(cuò)，但是需要有知識(shí)的積淀，將專(zhuān)業(yè)知識(shí)表達(dá)出來(lái)。言多必失也不無(wú)道理。所以在語(yǔ)言技巧上也有很多需要避諱的。
自我為中心
面試不僅僅需要把自己的才能展現(xiàn)出來(lái)，也要夸贊對(duì)方企業(yè)，如果面試者以自我為中心，自吹自擂。對(duì)自己的缺點(diǎn)閉口不提。比如，面試官問(wèn)題為什么會(huì)離職，求職者就一一指出原單位的種種不足，自己做錯(cuò)點(diǎn)事，就要扣工資，假期少，發(fā)展小等等。面對(duì)這種對(duì)自己優(yōu)點(diǎn)夸夸其談，而失敗了不從自身找問(wèn)題的人，水頭面試官是相當(dāng)反感的。
迫不及待地?fù)屧?huà)或爭(zhēng)辯
有的求職者為了表現(xiàn)自己的反應(yīng)能力，及自己獨(dú)特見(jiàn)解，經(jīng)常面試官的話(huà)還沒(méi)說(shuō)完就把話(huà)搶過(guò)去，發(fā)表自己的觀點(diǎn)，甚至反駁面試官的觀點(diǎn)，雖然不能說(shuō)面試官的觀點(diǎn)都是對(duì)的，但是說(shuō)出自己不同的觀點(diǎn)，一定要等候恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，而不是迫不及待搶話(huà)，爭(zhēng)辯。這是不尊重面試官的表現(xiàn)。面試官會(huì)考慮你之后在工作中也以這種態(tài)度與同事相處，肯定不行，為了公司的安寧，面試官也不會(huì)錄用你。
惜字如金
有些面試者一場(chǎng)面試下來(lái)可能說(shuō)不了幾個(gè)字，除非是面試官提問(wèn)題，一定要回答，不然的話(huà)，就一直聽(tīng)著面試官說(shuō)話(huà)，不停點(diǎn)頭，并用嗯，是，對(duì)等簡(jiǎn)單字詞附和。面試官會(huì)覺(jué)得你反應(yīng)木訥、遲鈍、不懂得思考。
雖說(shuō)言多必失，但是至少要把該表達(dá)的表達(dá)出來(lái)。你要讓面試官知道你有思考，自己的才能要讓面試官看到。
好為人師
面試者一旦抓住自己感興趣的話(huà)題就滔滔不絕，有時(shí)面試官會(huì)用“這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有研究過(guò)，或者沒(méi)有聽(tīng)過(guò)”來(lái)轉(zhuǎn)移話(huà)題，但是面試者卻以為面試官真的在這方面不懂，好為人師的面試者，就開(kāi)始了他的說(shuō)教，并且對(duì)面試官?zèng)]聽(tīng)說(shuō)過(guò)這件事而鄙視面試官。這樣的面試者不僅沒(méi)有察言觀色的能力，而且沒(méi)有把自己的位置擺正，你是來(lái)求職的，并不是來(lái)說(shuō)教的，你的態(tài)度只會(huì)讓面試官感到不厭其煩。
大倒苦水
有些求職者，在回答離職原因時(shí)，就怨聲連連，把之前在公司受的委屈一股腦兒地說(shuō)出來(lái)，好像這次面試就是沖著這個(gè)問(wèn)題來(lái)的。或者對(duì)找工難的種種說(shuō)出來(lái)，把面試官當(dāng)做是訴苦對(duì)象。其實(shí)這樣并不能得到面試官的同情，反而會(huì)讓他們覺(jué)得你不堪重負(fù)，小小的委屈，挫折、壓力都承受不了。這種人如果招到公司，成天只知道唉聲嘆氣，影響公司的工作氛圍，其他同事也會(huì)受其負(fù)面影響。公司需要的是積極向上，不畏艱難的員工。
