求職者在面試時(shí)有時(shí)會(huì)發(fā)生一些小狀況，而影響情緒。比如到面試地點(diǎn)后發(fā)現(xiàn)自己的幸運(yùn)手鏈沒(méi)帶，覺(jué)得心慌慌。或者發(fā)現(xiàn)自己簡(jiǎn)歷上錯(cuò)別字很多，使自己很緊張。這些都是自己心理因素，要盡量保持鎮(zhèn)靜，控制好自己的情緒。當(dāng)然面試不僅僅遇到這些問(wèn)題，還有其他很多種狀況，準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)辦法，未雨綢繆，既可以增強(qiáng)面試信心，更可為成功面試打下基礎(chǔ)。
緊張
面試的成敗關(guān)系著是否能獲得工作，所以求職者對(duì)待面試難免會(huì)感到緊張，適度的緊張能夠幫助求職者在面試中發(fā)揮更好，但是過(guò)分緊張就會(huì)使面試者無(wú)法集中注意力，打亂思考的方式，影響問(wèn)題的回答。這樣會(huì)讓面試官懷疑求職者的心理素質(zhì)，小小的面試壓力都無(wú)法承受，又怎么去面對(duì)工作中的困難。所以面試者應(yīng)擺正心態(tài)，以一顆平常心去對(duì)待面試。不要把面試看的太重，機(jī)會(huì)還有很多，不要給自己施加太大的壓力。輕松上陣，輕松應(yīng)對(duì)。
(1)防止緊張的最佳辦法，主要是充分準(zhǔn)備，只有準(zhǔn)備充分，會(huì)更有信心。
(2)在進(jìn)入面試場(chǎng)所前，若體察到了自己的緊張情緒，可以將自己的注意力轉(zhuǎn)移到其他地方，不要一直想著不要緊張，越是這樣越是緊張。或者可做幾次深呼吸；深呼吸是緩解緊張情緒的有效辦法。
(3)不要搶著回答問(wèn)題，主考官問(wèn)完之后，不妨稍等兩三秒鐘再開(kāi)口，這樣可以先想清楚一點(diǎn)。要不時(shí)留心自己說(shuō)話的速度，看是不是因?yàn)榫o張而講得太快。
(4)如果真的緊張得厲害，難以控制，可以坦白地告訴面試官，“對(duì)不起，我確實(shí)有點(diǎn)緊張，可不可以讓我先冷靜一下，再回答您的問(wèn)題？”通常主考官都會(huì)理解你，并因你的誠(chéng)實(shí)真誠(chéng)留下好印象。而你也因?yàn)橹v了出來(lái)，覺(jué)得舒服多了，緊張程度會(huì)大大減輕。
(二)講錯(cuò)話
面試時(shí)口誤，或者緊張說(shuō)錯(cuò)話，遇到這種情況不要心慌意亂，不要亂了陣腳，調(diào)整心態(tài)，讓自己冷靜下來(lái)，并自嘲地對(duì)面試官說(shuō)：“對(duì)不起，可能有點(diǎn)緊張，說(shuō)錯(cuò)話了。”出一點(diǎn)小錯(cuò)沒(méi)關(guān)系，但是一定不要因?yàn)樾″e(cuò)而擾亂了自己的思維，影響接下來(lái)的面試表現(xiàn)。在面試中遇到不利局面，能夠當(dāng)機(jī)立斷、急中生智，化不利為有利的人，更能贏得面試官的欣賞。
(三)沉默
面試官有時(shí)在你發(fā)表自己的觀點(diǎn)后會(huì)保持沉默，這時(shí)可能在思考你的觀點(diǎn)，但是一般不會(huì)超過(guò)3秒，你在這時(shí)不要輕易打斷面試官的思維。如果長(zhǎng)時(shí)間的沉默可能是咔嚓你是否是個(gè)善于打破沉默的人。所以你應(yīng)該要懂得與面試官互動(dòng)，你可以繼續(xù)之前的話題，然后詢問(wèn)面試官的看法。或者可以轉(zhuǎn)移話題。
意外狀況誰(shuí)都無(wú)法預(yù)料，重要的是能夠保持沉著冷靜的思維，當(dāng)機(jī)立斷，化解危機(jī)。
