作為一個(gè)銷售人員首先要保持自信，不要緊張。面試中要敢于與面試官對(duì)視，并面帶微笑。在展現(xiàn)自己時(shí)，要大方，不要藏著掖著。在面試中展現(xiàn)自己時(shí)，不要有謙虛是美德的想法，該張揚(yáng)時(shí)，就應(yīng)該嶄露頭角。讓面試官看到你的優(yōu)勢(shì)，并對(duì)你刮目相看。
其次，你亮什么？
要推銷一件產(chǎn)品，銷售人員，首先就應(yīng)該要對(duì)產(chǎn)品非常熟悉，不然會(huì)讓客戶缺乏安全感。你銷售的人都不知道產(chǎn)品好不好，購(gòu)買者怎么敢買回去呢。所以面試者一定要對(duì)自己做一個(gè)系統(tǒng)的分析，要知道自己是誰(shuí)，是怎樣的人，能做什么、會(huì)做什么、最重要的是要知道自己與他人不同之處，有什么優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)，這些正是能讓面試官眼前一亮的東西。
最后，就是怎么亮呢？
第一、就是要有主次，先后
一個(gè)人的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)都會(huì)有很多，所以求職者在亮給面試官看時(shí)應(yīng)該要分主次，先后。如一些專業(yè)技能、工作能力、性格優(yōu)勢(shì)、處世態(tài)度等各方面都存在優(yōu)勢(shì)。面試者應(yīng)該選擇一些競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)比較強(qiáng)的先介紹，簡(jiǎn)單舉個(gè)例子，銷售人員口才是第一位，工作態(tài)度第二位，對(duì)產(chǎn)品了解第三位。在介紹時(shí)分清楚順序，也會(huì)給自己面試加分。
第二、有的放矢
并不是有什么優(yōu)勢(shì)就一股腦兒說(shuō)出來(lái)，用人單位關(guān)心的是你適不適合應(yīng)聘崗位，而不是參加全能人才選拔。所以亮出來(lái)的優(yōu)勢(shì)必須與招聘的職位相符。應(yīng)聘崗位需要什么優(yōu)勢(shì)你就重點(diǎn)展現(xiàn)，有針對(duì)性地展示才能打動(dòng)用人單位。
第三、舉例說(shuō)明
如今社會(huì)，什么都有假的，假證、假鈔、假貨、、、、、更不要說(shuō)假話了。職場(chǎng)誠(chéng)信問(wèn)題也越來(lái)越受用人單位關(guān)注，也不輕易相信求職者了。所以求職者要贏得用人單位的信任，就要說(shuō)話有根有據(jù)。對(duì)于自己的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)都用自己的經(jīng)歷加以說(shuō)明。如自己的文筆不錯(cuò)，可以說(shuō)明自己參加過(guò)一些文學(xué)比賽，的了什么獎(jiǎng)，或者在某些雜志或刊物上發(fā)表過(guò)文章。或者可以提供自己隨筆寫的一些文字。
總而言之，面試者就是要用盡辦法，讓面試官發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)，看到你的潛力，并獲得面試官的信任，使自己獲得一個(gè)發(fā)揮自己才能的舞臺(tái)。
