很多應(yīng)屆畢業(yè)生的自薦書都是千篇一律。因為都是從百度搜出來的。其實自薦書一定要是自己寫出來，展現(xiàn)真實情況，千萬別說空話，一定要對照自身條件拿出有說服力的東西來。只是從網(wǎng)上下載來的自薦信毫無參考價值，還不如省去。
稱呼要明確
很多求職者自薦信的稱呼都是尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的先生/女士等等一類沒有明確的稱呼，會讓對方感覺你不熟悉公司，沒有事先做準(zhǔn)備，對工作不夠熱情。但是相反如果稱呼是尊敬的某某先生/小姐，這讓對方感覺是一個熟悉的人一樣，更愿意去讀你的信。所以求職者最好在求職前，上網(wǎng)查詢、看用人單位的招聘信息、或者直接電話詢問，相關(guān)負(fù)責(zé)任人的名字或職位。肯花時間為求職付出的人，才會得到更多機會。
語言簡潔
自薦信不需要像情書一樣寫那么多優(yōu)美的文縐縐的詞句,盡量口語化,讓對方感覺你就站在他對面介紹自己。不要太啰嗦，一些毫無意義的句子，還是刪了為妙。太長的自薦信也是不受HR歡迎的。
內(nèi)容具體 緊扣主題
無論是簡歷還是面試，或者自薦信，這些最終的目標(biāo)都是求職成功，獲得工作機會。所以在自薦信中要借助自己的工作經(jīng)驗或者學(xué)校的一些社團活動，專業(yè)課程等等，把自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的特長、優(yōu)勢、興趣愛好等反映出來。
語氣要積極
不要抱怨你的老板，也不要埋怨現(xiàn)在的工作或者過去的工作很枯燥，因為沒有人愿意招聘有這種消極態(tài)度的人。一定要表現(xiàn)出你的熱情，與積極面對困難的事例，以及你對工作的渴望。告訴對方企業(yè)吸引你的地方，以及你能為企業(yè)提供什么。
要自信但不要自傲
自信地告訴別人你能勝任這份工作，但是一定要自己確實能做到，不要過分夸大。也不要因為自己資歷不錯就傲慢無禮，對用人單位提出諸多要求。企業(yè)雖然都求賢若渴，但是對于那些難伺候的求職者，用人單位都避之而猶不及。
要禮貌用語
信件作為一種書面形式，一定要展現(xiàn)出你對招聘者有禮貌。對收信人、用人單位的尊稱不可少。尊敬的某某經(jīng)理、貴公司等。信件得結(jié)尾也要感謝招聘人員閱讀自己的信，并表示期待對方盡快答復(fù)。
有效率
3.不要空話連篇，多舉實例。
對于自身優(yōu)勢、能力等方面描述不要簡單使用幾個形容詞，應(yīng)該結(jié)合自身經(jīng)歷，充分解釋那些形容詞，不然只會讓你的自薦信顯得沒有說服力。如可以用考試成績來說明自己專業(yè)知識基礎(chǔ)扎實，也可以用某次團隊比賽來說明自己具備團隊協(xié)作能力。總之要懂得用事實說話。
進行校對
1.寫完信后要注意多檢查幾遍，千萬不要有錯別字。很大程度上反映了你的工作態(tài)度。最重要的一點不要寫錯招聘人員的稱呼，及用人單位的名稱，如果你把寄給其他公司的信，寄錯了，那么你的粗心肯定會讓你失去這次工作機會。
