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這種簡(jiǎn)歷,HR是不會(huì)通知你來(lái)面試的!
作者:admin 日期:2012-08-02 瀏覽
 一位HR網(wǎng)友在前程無(wú)憂bbs上吐槽:“昨天參加完招聘會(huì),由于收到的簡(jiǎn)歷太多,不能在現(xiàn)場(chǎng)一一瀏覽,回來(lái)后仔細(xì)過(guò)目,發(fā)現(xiàn)很多求職者把自己的名字寫(xiě)得龍飛鳳舞,無(wú)法辨別。參加招聘會(huì)自己沒(méi)有準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷也就算了,填寫(xiě)我們準(zhǔn)備的空白簡(jiǎn)歷時(shí),把名字都寫(xiě)得這么藝術(shù)化。遇到這樣的求職者,我是不會(huì)聯(lián)系他來(lái)面試的!不知道各位HR遇到這種情況是怎么處理的呢?”

別考驗(yàn)HR的耐心    根本就不要把心思花在簡(jiǎn)歷的行間距或去尋找那些看來(lái)更漂亮更像手寫(xiě)體的字體。簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)不是排版,而是內(nèi)容!正確并且有效的做法應(yīng)該是:

    • 不要密密麻麻地撰寫(xiě)個(gè)人編年史,尤其是用大量的形容詞和長(zhǎng)得要讓人讀斷氣的句子描述自己的豐功偉業(yè)。要像廣告詞那樣簡(jiǎn)潔,但避免像廣告詞那樣夸張。

    • 一定要空行,而且空行要寬而得當(dāng),讓眼球覺(jué)得舒適——尤其是要考慮到HR那特別容易視覺(jué)疲勞的眼球。

    • 每項(xiàng)大標(biāo)題都用粗體,段落首行要縮進(jìn),大標(biāo)題下的小標(biāo)題使用粗圓點(diǎn)之類(lèi)的符號(hào)——用最簡(jiǎn)潔有效的方法引導(dǎo)HR的視線。

    除非你是廣告人,除非你對(duì)自己的藝術(shù)風(fēng)格有絕對(duì)把握,否則不要在簡(jiǎn)歷的版式上玩弄花俏。要時(shí)刻謹(jǐn)記HR的時(shí)間是寶貴的,而你的簡(jiǎn)歷在他/她的眼里可能只停留1分鐘。