忌臨時抱佛腳
現(xiàn)在都流行裸考裸婚，求職者也順應(yīng)潮流，求職前什么也不準(zhǔn)備，簡歷不準(zhǔn)備、應(yīng)聘單位、職位都不事先去了解，這樣都是求職失敗的原因。所以求職者找工作時應(yīng)根據(jù)自己的求職意向制作幾份具有針對性的簡歷，另外在參加招聘會時須事先了解招聘企業(yè)，以便在現(xiàn)場與企業(yè)形成良好的互動。
忌盲目投簡歷
由于網(wǎng)投的便利，以及為了加快求職進度，很多求職者在網(wǎng)上鋪天蓋地投遞簡歷。求職這樣盲目地投遞簡歷效率很低。專家表示，網(wǎng)絡(luò)招聘時應(yīng)避免盲目投簡歷，要將個人的求職意向、專業(yè)知識、技術(shù)背景與用人單位的職位要求對口。不要浪費網(wǎng)絡(luò)資源，更不要浪費自己寶貴的時間。
忌只盯綜合網(wǎng)站
在就業(yè)形勢嚴峻的今天，求職者不可只在一個網(wǎng)站上注冊簡歷，應(yīng)該多選擇幾個專業(yè)性網(wǎng)站，多瀏覽招聘信息、增加信息資源，這樣求職成功的機會更大。
忌入就業(yè)“陷阱”
求職者在找工作時切不可像無頭蒼蠅一樣亂撞，要抓緊求職腳步，但是更要識別求職陷阱，對招聘信息要進行分析辨別。對于一些待遇高工作又輕松的職位，更加要小心警惕。
忌過分“包裝”
一些求職者比較注重包裝，簡歷用精美的封面，并附上漂亮的藝術(shù)照，或者為了面試專門買昂貴的名牌服裝、弄新發(fā)型等。其實招聘單位更注重的是求職者的內(nèi)在，簡歷的實際內(nèi)容。順應(yīng)求職者只需在簡歷中突出個人優(yōu)勢，在面試時展現(xiàn)自己的能力、技能就可以。真實才最重要。
宜先就業(yè)再擇業(yè)
很多人可能認為先就業(yè)后擇業(yè)不是理智之舉，但是面對就業(yè)壓力大，職業(yè)目標(biāo)不明確的大學(xué)生應(yīng)以開放的眼光立足長遠，調(diào)整求職觀念，不要完全被薪酬、崗位、工作地點等條條框框所束縛，先就業(yè)再擇業(yè)。經(jīng)過自我沉淀和積累，才能夠在工作中逐漸找到自己真正的位置。才能選擇真正適合自己的職業(yè)。
宜拓寬求職路徑
很多求職者都喜歡用網(wǎng)上求職的方式找工作，坐等機會，實際上求職路徑很多，如招聘會、親戚朋友介紹、微博求職等，求職者應(yīng)該運用多種途徑使自己快速成功求職。
宜自我清晰定位
大學(xué)生在找工作時都是詢問同學(xué)去哪里找什么工作，喜歡隨波逐流，而沒有為自己制定一個明確的職業(yè)規(guī)劃，以至于總是找不到適合自己的工作，到處碰壁。因此求職者在找工作前要對自己做一個自我認識，制定一個合理的職業(yè)目標(biāo)，使自己的職業(yè)之路有方向。
宜多交流求職經(jīng)驗
一個人的想法需要得到別人的支持，多與身邊的師長，朋友交流求職經(jīng)驗，能夠幫助自己找到更多求職技巧。尤其是在自己喜歡的行業(yè)工作的學(xué)長，不僅可以請教求職經(jīng)驗，還以請他們幫忙留意或推薦工作機會。相信這樣將使你在面試中一舉成功的概率大大增加。
宜主動推薦自己
招聘網(wǎng)站有自薦平臺進行“人才自薦”，主動展示自己，在秋種應(yīng)該將自己才能、優(yōu)勢主動推銷給他人，讓別人認識你，進而認可你，而不是被動等待，以獲得更多的機會。
