一份好的簡歷，需要在各方面都符合標準，不過這個標準只是個人看法，僅供參考。
一、字體
簡歷的字體字號要適中，太大了一頁之內(nèi)寫不了那么多的內(nèi)容，分幾頁不利于hr的快速閱讀，字號太小又會讓HR閱讀起來很累，甚至HR直接不看你的簡歷。所以字號以四號比較合適。字體最好用常用的宋體或楷體。看起來會比較正式。而且不要用斜體、藝術(shù)體等字體，這樣會讓閱讀者頭暈眼花。
二、確保簡歷真實
一些求職者在簡歷中杜撰造假，面對經(jīng)驗豐富的招聘官的追問時，支支吾吾難以自圓其說。相信大家都知道過《狼來了》的故事，當招聘官對你產(chǎn)生了不信任，那么你就徹底失去了這次工作機會。所以保證簡歷信息的真實性是至關(guān)重要的。
三、體現(xiàn)自己的個人能力
很多應(yīng)屆畢業(yè)生覺得自己沒有工作經(jīng)驗，不知道怎樣體現(xiàn)自己的能力，實際上個人能力是可以在學(xué)習(xí)、生活、工作中體現(xiàn)的。比如在學(xué)習(xí)中你是如何面對難題的，在生活中如何處理突發(fā)事件、在工作中如何提升自己的工作技能。當然在你展現(xiàn)自己能力時，你一定要了解清楚你所應(yīng)聘的崗位需要什么能力，再有針對性的去展現(xiàn)。通過展現(xiàn)相應(yīng)的能力，去說明你可以勝任這份工作。
四、突出你的優(yōu)點
有點很簡單，就是人無我有。每個人會有很多有點，但是這里是要與其他求職者比的是競爭優(yōu)勢，那肯定也是要與工作有關(guān)。那就可以列舉出自己在之前工作中取得的業(yè)績，這部分最好用數(shù)字來展現(xiàn)，如銷售額、增長率等。
五、不要推卸責任
用人單位都希望員工能夠為企業(yè)擔負重任，所以求職者可以通過一些實例體現(xiàn)自己是一個有擔當，即使不是自己的失誤，也不會推卸責任。用于承擔責任，并努力想辦法解決問題。
六、突出與本崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷
不要將所有的工作經(jīng)歷都羅列出來，要重點突出與你現(xiàn)在應(yīng)聘的這個崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷。相關(guān)的工作經(jīng)歷說明你對該崗位有所了解，可以更快的適應(yīng)工作，同時也說明你能勝任該崗位。
七、簡歷要有針對性
簡歷一定要有針對性，不要只做一份簡歷，或者用你應(yīng)聘會計的簡歷，去應(yīng)聘銷售崗位，在簡歷內(nèi)容都是你在會計方面的優(yōu)勢，這樣的簡歷HR怎么會認可呢。
