求職者都希望面試前能做好準備工作，當然也就要準備幾個經(jīng)常會出現(xiàn)的面試問題的回答，但是相同問題，每個人情況不同，答案也就不一樣，所以沒有什么標準答案，但是可以從回答方向、要點、注意事項上給大家提一些建議，希望能對大家有所幫助。
1.請介紹一下你
自我介紹是面試的關(guān)鍵，好的開始是成功的一半，應(yīng)聘者在做自我介紹時首先要介紹自己的名字，以及應(yīng)聘的職位，雖然簡歷上都有這些信息，但是會給人清晰明了的感覺。其次就是語言簡潔明了，抓住重點。主要說明幾個問題，你對這個崗位感興趣、你能夠達到招聘單位的要求、你能勝任這份工作。能夠說清楚這幾個問題你的自我介紹就很成功了。
2.你有什么優(yōu)缺點
這個問題只要堅持幾個原則就好：第一，介紹優(yōu)勢不用太謙虛，但是一定要客觀真實，不要夸大。第二，缺點不要隱瞞，但也要有的放矢，對于一些無關(guān)緊要的缺點可以談一談，但是事關(guān)工作態(tài)度、工作能力等與工作有關(guān)的就不說。不然會對你的面試產(chǎn)生負面影響。
3.你有什么特長和愛好
這方面之前也都已經(jīng)有說過，應(yīng)該說與應(yīng)聘崗位相關(guān)的特長與興趣。切忌不要把那些顯示你是一個不務(wù)正業(yè)的人的興趣說出來。如之前就遇到一個面試者，問他有什么興趣愛好，他說玩算不算，一聽眉頭皺了一下，再繼續(xù)問具體玩什么，他說KTV、酒吧等娛樂場所。經(jīng)常出沒那些娛樂場所的人，或多或少會有一些壞的嗜好，酗酒、抽煙等。而且一般會玩到很晚，這樣肯定會影響白天正常的工作。
這下我就可以徹底把他判出局了。
4.如何評價你的大學生活
這個問題應(yīng)聘者應(yīng)該將重點放在成長與收獲?？梢躁U述自己從最初不適應(yīng)大學的獨立生活、自由學習的方式，到后面能夠處理自己學習生活中的大小問題，并且找到了屬于自己的學習方式，利用課余時間參加了一些活動，覺得自己的大學時豐富而多彩，自己在學習上有什么收獲等。
5.你擔任過何種社會工作，組織參加過何種社會實踐和社會活動
對于沒有太多工作經(jīng)驗的畢業(yè)生來說，社會實踐是展示他們能力的最佳途徑。所以畢業(yè)生要整理自己參加過的實習工作、暑假工作、兼職等，不用謝太多，只要與工作相關(guān)的，并說明自己在其中做了什么，學到了什么，是有助于你勝任現(xiàn)在應(yīng)聘的工作。
6.你找工作考慮的重要因素是什么
面試者回答這個問題時，應(yīng)該應(yīng)該把個人發(fā)展空間、工作中是否有學習平臺，能讓自己的經(jīng)驗積累、能力提高有幫助，其次還要與自己的性格、愛好相符，在最后還可以補充一句，“當然薪酬也是應(yīng)該考慮的”。相比那些唯心的說待遇不是問題，或者急功近利地認為只要待遇符合就好，這樣的回答面試官覺得更真實、更容易接受。
7.如果本單位和另外一個單位同時聘用你，你將如何選擇
面對這類問題，你要知道面試官想考你什么，你才能知道從哪個方向去回答。在這里面試官想要知道的是你的職業(yè)修養(yǎng)，如果你一味的吹捧本單位，而貶低另一單位，這樣會讓面試官覺得你很虛假。但是如果你直接說哪個單位待遇好，就選擇哪個，這樣也不行，這樣就顯得你朝三暮四，企業(yè)忠誠度不高，工作穩(wěn)定性不強。針對這類問題，你可以客觀地說出兩個單位的特點，并說明結(jié)合自己的性格、愛好以及自己對工作選擇的偏向，覺得自己職業(yè)發(fā)展方向與本單位是一致的。
