一般面試官會錄用你，說明從你身上看到了企業(yè)需要的優(yōu)勢特長。所以面試者最重要的事就是要盡量展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，但是在實際的面試中，面試者往往將面試的重心放在隱藏自己的缺點。
所以面試者要消除完美主義的思想，完美主義者希望自己在別人眼中是完美的，但是卻總是發(fā)現(xiàn)自己這樣那樣的小毛病，剛開始他們總是想方設(shè)法去掩飾自己的不足之處，但是長此下去，就會對自己越來越?jīng)]有信心。在面試中將自己的優(yōu)勢最大化，才能讓自己的在面試中取得好成績。
一、保持自信心
在面試中表現(xiàn)自信，一方面能在氣勢上獲得面試官的認可，另一方面也能讓自己的面試表現(xiàn)發(fā)揮得更好。如果說你在面試前就把面試官想的很嚴厲、苛刻。那么你就會讓自己變得緊張，緊張會打亂你的思考方式。
其次你的壓力可能還會來源于你的競爭對手，過分擔(dān)心對手可能學(xué)歷比自己高、更注意細節(jié)、著裝比自己職業(yè)化等等。
自信的源泉是自己，但是很多人卻不善于發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，反而比較在意自己的缺點，覺得自己這方面不懂，那方面不精。
正因為這些因素而影響著面試者的信心，所以很多人還未參加面試，就已經(jīng)覺得自己會失敗。
其實要建立自己的信心，最重要的還是要做好面試準備，做到知己知彼。去解面試官、競爭對手、以及自己的詳細情況。把面試看成是自我展示的一次機會，擁有自信你就會做到最好。
二、抗壓力要強
無論是面試中還是以后的職場都會面臨一些挫折于困難。所以需要面試者具備頑強的意志以及有經(jīng)受挫折的心理準備和承受力。競爭往往是成功與失敗并存。在應(yīng)聘競爭中失敗在所難免，但只要正確對待，調(diào)節(jié)抱負水平和期望值，就會成為競爭中的強者。
三、具有競爭意識
當今社會的生存法則是“優(yōu)勝劣汰”。說小點，在面試中，面試官也是擇優(yōu)而錄用的。所以面試者要敢于競爭，很多機會都需要自己去爭取。要做到“人有我優(yōu)，人無我有”的上進心。拋除那些膽怯、與世無爭的心態(tài)，在職場一定要有危機意識，勇于參與競爭，才會讓自己不斷提升。
