現(xiàn)在正值招聘旺季，年前跳槽以及2013年應(yīng)屆畢業(yè)生都在這個(gè)時(shí)候找工作，所以招聘人員每天都會(huì)收到很多求職簡(jiǎn)歷，那么求職者就要好好想想怎樣去制作自己的簡(jiǎn)歷，才能讓自己的簡(jiǎn)歷從成百上千份簡(jiǎn)歷中脫穎而出，獲得更多面試機(jī)會(huì)。
一，態(tài)度端正
有時(shí)候態(tài)度比能力更重要。招聘人員在快速瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)，很難從簡(jiǎn)歷中看到一個(gè)人的能力，但是卻可以判斷你的求職態(tài)度，以及你對(duì)這份工作的重視程度及熱忱度。如果你的簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)短，信息不完整，又或者你的簡(jiǎn)歷中錯(cuò)別字很多，還有一些人的自我評(píng)價(jià)完全是從百度上復(fù)制下來(lái)，等等信息都反映出求職者心不在焉的態(tài)度。
作為一個(gè)求職者，應(yīng)該端正好自己的態(tài)度，把求職當(dāng)做是一份工作來(lái)對(duì)待，認(rèn)真對(duì)待簡(jiǎn)歷，不要以散漫的態(tài)度去對(duì)待，認(rèn)真梳理自身的優(yōu)勢(shì)，并且在制作完簡(jiǎn)歷后，多檢查幾遍，只有你在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出自己對(duì)這份工作的渴望，獲得招聘人員的認(rèn)可，你才有面試機(jī)會(huì)。
二，展現(xiàn)你的專(zhuān)業(yè)技能
如果你找的是一份專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作，那么專(zhuān)業(yè)技能是你的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，所以在簡(jiǎn)歷中強(qiáng)調(diào)你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，在校時(shí)專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習(xí)情況，成績(jī)?nèi)绾巍?/span>
還有就是該專(zhuān)業(yè)所需要了解的一些儀器或者軟件操作，比如會(huì)計(jì)人員需要會(huì)操作管家婆等記賬軟件，外貿(mào)人員熟悉阿里巴巴等外貿(mào)平臺(tái)的后臺(tái)操作。
如果有參加一些專(zhuān)業(yè)比賽，獲得什么獎(jiǎng)項(xiàng)，也一定要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)出。這些比你單純羅列課程名稱(chēng)更有說(shuō)服力。
三，實(shí)踐出真知
無(wú)論你在學(xué)校的成績(jī)多好，都比不上一段實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。能夠做到學(xué)以致用才是企業(yè)所需要的人才。
對(duì)于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的描述一定要詳實(shí)，要讓招聘人員了解到你在這次經(jīng)驗(yàn)中做了什么，展現(xiàn)了什么能力，從其中學(xué)習(xí)到什么能力，只有給招聘人員提供這些有效的信息，招聘人員才能知道你是否能勝任工作崗位。
四，求職意向
有很大一部分求職者會(huì)忽視這部分的重要性，這一欄填寫(xiě)五花八門(mén)，有的是“有發(fā)展的空間的”、“適合自己的”、“什么工作都可以”等等，招聘人員一看就知道這些都是對(duì)自己了解不夠，沒(méi)有職業(yè)目標(biāo)，肯定不敢錄用。而且很多招聘人員篩選簡(jiǎn)歷都是根據(jù)職位關(guān)鍵詞搜索的，而這樣的簡(jiǎn)歷時(shí)很難被搜索到的。
最后想說(shuō)的是，在制作簡(jiǎn)歷前多了解用人單位的信息，及崗位的要求，簡(jiǎn)歷圍繞職位要求去寫(xiě)，就一定能抓住招聘人員的眼球，為自己求職多爭(zhēng)取幾個(gè)面試機(jī)會(huì)。
