最近公司在招聘銷售人才，在招聘市場(chǎng)上銷售人才是比較熱門的，從招聘方來(lái)說(shuō)，對(duì)銷售人才有需求的企業(yè)相當(dāng)多；而找銷售工作的求職者也不計(jì)其數(shù)，但是為什么就招不到相匹配的呢？
問題出在了銷售人員面試技巧上，有些銷售人員的銷售經(jīng)驗(yàn)是很豐富的，但是在面試過程中卻存在不少問題。那么銷售人員面試有哪些需要注意事項(xiàng)呢。
一，儀表儀容
銷售人員是代表公司與客戶洽談，如果公司的銷售人員穿著背心，迷你裙去與客戶交談，這不僅關(guān)系到銷售人員自己的形象，更會(huì)影響到整個(gè)的企業(yè)形象。所以求職者去面試時(shí)一定要注意自己的著裝，盡量職業(yè)化，讓面試官覺得你是專業(yè)的。
二，溝通能力
每個(gè)人都知道銷售人員需要良好的溝通能力，對(duì)于產(chǎn)品的介紹、更是的介紹，以及說(shuō)服客戶購(gòu)買產(chǎn)品，討價(jià)還價(jià)都需要語(yǔ)言表達(dá)能力，及談判技巧。所以在面試中一定不能冷場(chǎng)，從各方面介紹自己之外，還需要全方面了解企業(yè)，一來(lái)，現(xiàn)自己溝通能力；二來(lái)，也可以展現(xiàn)出你對(duì)這份公司感興趣。
三，準(zhǔn)備工作
作為一個(gè)銷售人員，要做到不打無(wú)準(zhǔn)備的仗。在面試前應(yīng)該對(duì)需要應(yīng)聘的公司、產(chǎn)品及銷售形式、銷售渠道做充分的了解。把面試官當(dāng)成是你的客戶，你要成功將自己銷售出去，就要對(duì)其的需求，以及自身優(yōu)勢(shì)了解清楚。在銷售過程中堅(jiān)定雙贏的信念，不要只想著從公司得到什么，要先想想自己能為企業(yè)帶來(lái)什么。
四，膽大心細(xì)
在面試中要保持不卑不亢的態(tài)度，聲音洪亮，保持自信，如果你在面試中唯唯諾諾，擔(dān)心說(shuō)錯(cuò)話，舉止不當(dāng)影響面試結(jié)果等，直接會(huì)被淘汰掉，因?yàn)殇N售人員要面對(duì)不同的客戶，而且都是陌生的，如果與客戶交談時(shí)，你膽小，害羞，說(shuō)話聲音小，那么客戶會(huì)覺得你可能時(shí)因?yàn)楫a(chǎn)品不好心虛，沒有自信怎么讓別人信任你。
五，抗壓能力強(qiáng)
在面試中面試官可能會(huì)對(duì)你施加壓力，比如對(duì)你的能力質(zhì)疑，你一定要冷靜面對(duì)，可以用自己的一些成功實(shí)例來(lái)證明自己。如果直接被淘汰，你也不要改變自己的態(tài)度，依然表示感謝，并可以詢問淘汰原因。
六、要臉皮厚
臉皮薄是做不好銷售的，無(wú)論你被拒絕多少次，只要你對(duì)這家公司感興趣，你就可以多爭(zhēng)取幾次。不要因?yàn)楸痪芙^就放棄。相信總有一天你的毅力會(huì)成為你銷售技巧中的一大秘密武器。
