職場(chǎng)新人如何走好第一步
對(duì)于剛走出校門踏進(jìn)職場(chǎng)的新人來說，如何盡快融入職場(chǎng)，為自己的職業(yè)生涯奠定良好基礎(chǔ)？總結(jié)歸納以下幾點(diǎn)：
1、管住自己的嘴
有的職場(chǎng)新人，進(jìn)入一家企業(yè)，對(duì)企業(yè)的核心業(yè)務(wù)還不太清楚，對(duì)周邊的人也不太熟悉，對(duì)企業(yè)的管理體系、文化氛圍也還不了解，就開始對(duì)企業(yè)指手畫腳，認(rèn)為這也不合適，那也有問題。這是職場(chǎng)新人的大忌。
很多職場(chǎng)過來人，不是專業(yè)能力不強(qiáng)，也不是管理能力不足，而是管不住自己的嘴，毀掉了自己的前程，多少年下來，也沒有大的發(fā)展。任正非曾經(jīng)對(duì)一個(gè)入職華為幾個(gè)月就對(duì)華為管理提出萬言建議書的新人做過批示：如果此人精神有毛病，建議送精神病院治療；如果精神沒毛病， 建議立馬將其辭退。
2、邁開自己的腿
職場(chǎng)新人應(yīng)邁起自己的腿，不要太懶散，必須經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，扎扎實(shí)實(shí)做上幾年基層的工作，讓自己得到鍛煉，形成自己最起碼的積累。 通過這個(gè)過程，一方面積累自己的基層工作經(jīng)驗(yàn)，另一方面建立自己的人脈關(guān)系。沒有基層這個(gè)過程，也不要想著盡快到管理部門，到一些專業(yè)崗位，去從事所謂的管理工作。沒有基層的積累，到了管理崗位一定會(huì)是“上不著天、下不著地”是狀態(tài)，懸在空中，無所事事。
3、伸出自己的手
職場(chǎng)人的動(dòng)手能力十分重要，一方面就是要多干，要勤快， 在具體實(shí)踐中，通過多動(dòng)手來提高自己解決實(shí)際問題的能力。另一方面 ，要養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，對(duì)工作中碰到的問題，一一記錄下來，培養(yǎng)自己歸納、分析問題的能力。
看看一些職場(chǎng)上的成功人士，無不都是善于動(dòng)手、勤于動(dòng)腦的人。在生活中，我們也有這樣的感受，譬如說用柜員機(jī)進(jìn)行異地匯款，如果不親自操作一次，到了下次自己還是不會(huì)。其實(shí)，任何工作都是如此，不去動(dòng)手做一做，就永遠(yuǎn)掌握不了事情處理的方法。
4、轉(zhuǎn)動(dòng)自己的腦
做一個(gè)善于思考、勤于思考的人，不僅是對(duì)職場(chǎng)人的要求，就是做公務(wù)員，也應(yīng)該做到這點(diǎn)。做到這點(diǎn)的人，就會(huì)有出息，有大發(fā)展。凡是職場(chǎng)上的佼佼者，無不如此，都是那些勤于思考的人。
就任何企業(yè)而言，不管規(guī)模大小，不管是傳統(tǒng)加工制造企業(yè)，還是高新技術(shù)企業(yè)，都不可能是完美的，總會(huì)存在著或者管理、或者技術(shù)、或者運(yùn)行等等方面的問題，對(duì)這些問題，職場(chǎng)人不僅要有“看見”的本事， 還要有“解決”的思路。這個(gè)思路如何獲得？就要養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣 ，經(jīng)過認(rèn)真思考，深思熟慮，方可提出更加科學(xué)合理的意見。
板凳坐的十年冷，不想成功都不成；動(dòng)手動(dòng)腦于一體，瀟灑人生伴我行。這句話送給那些剛剛走向職場(chǎng)的新人，祝愿大家走好職場(chǎng)第一步，為職業(yè)未來奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
