1.成敗經(jīng)歷
2.謙虛謹(jǐn)慎
3.團(tuán)隊(duì)精神
如今更多的企業(yè)工作中越來(lái)越需要團(tuán)隊(duì)的作用，不重視團(tuán)隊(duì)的人，獨(dú)攬功勞，趨利避害的人，這樣不但會(huì)被團(tuán)隊(duì)唾棄，面試官也會(huì)唾棄。
你能說(shuō)過(guò)去上級(jí)壞話也一定能說(shuō)未來(lái)上級(jí)的壞話。對(duì)過(guò)去公司的抱怨，對(duì)上級(jí)的指責(zé)也必定成為面試官考量你在未來(lái)崗位中可能產(chǎn)生的心理活動(dòng)。
離職原因是面試官非?？粗氐臉?biāo)準(zhǔn)，如果一個(gè)人未能清晰表達(dá)離職原因，要么是有所隱瞞，要么是自我認(rèn)知的缺乏。
一個(gè)穩(wěn)定且有發(fā)展的候選人，應(yīng)該有著親戚、朋友等重要人的支持 ，此時(shí)如果說(shuō)你身邊重要的人反對(duì)，必定會(huì)帶來(lái)較大的風(fēng)險(xiǎn)。
薪酬不可不關(guān)注，但也不可只關(guān)注，企業(yè)更看重那些希望通過(guò)企業(yè)平臺(tái)、工作崗位和職位發(fā)展來(lái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的人。因?yàn)槊嬖嚬傧嘈乓粋€(gè)酒肉之徒，他們只會(huì)斤斤計(jì)較，只看得到得到的，不看付出的。
如今職場(chǎng)不一定每個(gè)企業(yè)都注重專(zhuān)業(yè)，他們更看重的是能力，一個(gè)高姿態(tài)自夸自己的人，往往都會(huì)讓人感覺(jué)更像一塊“磚”，不合配合 、固執(zhí)等缺點(diǎn)，而不是專(zhuān)業(yè)的形象，低姿態(tài)的人往往會(huì)更受企業(yè)的關(guān)注。
