寫(xiě)好簡(jiǎn)歷有兩大原則。
原則一：精煉有效
很多人簡(jiǎn)歷上光個(gè)人基本信息這一塊就占了第一頁(yè)的一半。其實(shí)，個(gè)人信息只要5個(gè)要素：
姓名：在通知你面試要有個(gè)稱(chēng)呼;
聯(lián)系電話：很多人留的手機(jī)號(hào)碼一打——關(guān)機(jī)，還有停機(jī)的
地址：寫(xiě)個(gè)居住地，讓別人知道你現(xiàn)在人在哪里就行了
E-MAIL：萬(wàn)一電話沒(méi)人接，或有其他什么事情，可能有人還會(huì)給你發(fā)個(gè)MAIL;
性別：還是寫(xiě)一下
其他的信息要看需不需要了。比如，會(huì)閩南語(yǔ)，本地的優(yōu)先，那你寫(xiě)上籍貫：xxx市。如果人家找個(gè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，你才1年，就不必寫(xiě)了。
下面來(lái)看看怎么寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)。
原則二：真實(shí)自信
根據(jù)對(duì)方的需求來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，看自己再那些方面是符合，如果不僅符合對(duì)方條件，而且更甚一籌，那更加要寫(xiě)上了，比如對(duì)方要求英語(yǔ)四級(jí)，而你有六級(jí)或者更高。那肯定要展現(xiàn)出來(lái)。那不符合你的地方也不能隨便去編造，而是在事實(shí)的基礎(chǔ)來(lái)寫(xiě)，寫(xiě)自己的工作經(jīng)歷，培訓(xùn)經(jīng)歷，教育經(jīng)歷。這樣你才能不光寫(xiě)好簡(jiǎn)歷，還能很好的對(duì)付面試，被錄取過(guò)后，也能非常坦然的工作，進(jìn)一步提高自己。
那工作經(jīng)驗(yàn)這一部分怎樣來(lái)寫(xiě)呢？
工作經(jīng)驗(yàn)部分是整個(gè)簡(jiǎn)歷中，用人單位，HR看簡(jiǎn)歷那個(gè)人最看重的一部分。一般來(lái)講，描述工作經(jīng)驗(yàn)的要素主要有以下幾點(diǎn)：
工作時(shí)間，也就是每段工作的長(zhǎng)度;
工作單位名稱(chēng)，職位
工作職責(zé)，做什么要描述清楚
個(gè)人業(yè)績(jī)/個(gè)人優(yōu)勢(shì)/長(zhǎng)處，這是你的發(fā)光點(diǎn)。
一般而言，工作經(jīng)驗(yàn)從最近的一段開(kāi)始寫(xiě)起，越近的越有代表性，也越有參考價(jià)值。社會(huì)心理學(xué)上告訴我們可以根據(jù)他人過(guò)去的行為對(duì)將來(lái)做出預(yù)期。用人單位看你現(xiàn)在做的什么，思考總結(jié)了哪些東西，和以前做過(guò)什么來(lái)判斷你是否能勝任我們單位的要求。所以不要輕易的換工作，因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷其實(shí)就是你每一天工作，每一個(gè)決定的反映。
描述工作經(jīng)歷時(shí)，就把你的工作職責(zé)寫(xiě)上，總結(jié)一下自己都做了哪些事情，哪些地方是有把握的，哪些地方自己還不夠，優(yōu)勢(shì)多寫(xiě)點(diǎn)。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的用詞要客觀，是什么就是什么，有什么就寫(xiě)什么，做過(guò)就是做過(guò)，做了多少就是多少，你就要有這個(gè)自信，不要什么大概、可能這樣的詞，基本上別人看到這樣的詞語(yǔ)就會(huì)就會(huì)覺(jué)得有水分。那寫(xiě)教育背景，培訓(xùn)背景也是這樣。
總的來(lái)說(shuō)就是簡(jiǎn)歷要堅(jiān)持精簡(jiǎn)且真實(shí)，讓人一眼就看穿并看中你。
