職場(chǎng)人普遍反映找工作難，面試機(jī)會(huì)少，就算好不容易受到面試通知，但是面試完后又杳無音訊。究竟是什么阻礙了求職者進(jìn)入職場(chǎng)呢
一、求職者的簡(jiǎn)歷大海
網(wǎng)絡(luò)越來越流行，求職者通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷，正因?yàn)槿绱?，使得用人單位的企業(yè)郵箱爆滿，且由于求職者的簡(jiǎn)歷存在很多問題，沒有讓面試官眼前一亮，無法打動(dòng)面試官，而使他們的簡(jiǎn)歷石沉大海。
進(jìn)入職場(chǎng)首先要你的簡(jiǎn)歷得到HR的認(rèn)可，然后接到面試通知后在面試過程中努力展現(xiàn)自己的實(shí)力，才有機(jī)會(huì)被錄用，然而簡(jiǎn)歷質(zhì)量低，就讓你輸在起跑線上，當(dāng)然也就沒有進(jìn)入職場(chǎng)的機(jī)會(huì)。
二、求職者自我評(píng)價(jià)不專業(yè)
求職者的自我介紹，過于繁瑣，沒有根據(jù)崗位來評(píng)價(jià)自己的專業(yè)技能，而只是介紹自己生活中是怎樣的人。雖然可以表達(dá)求職的生活態(tài)度，但是要知道現(xiàn)在是需要求職，所以要從工作的角度，來闡述你的職業(yè)優(yōu)勢(shì)，突出你的工作能力，總結(jié)出你有哪些方面的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，與所應(yīng)聘崗位的要求相匹配的內(nèi)容
三、描述的經(jīng)歷只有過程沒有結(jié)果
有一部分求職者在描述一段經(jīng)歷時(shí)，只是在講述事情怎樣發(fā)生，過程很詳細(xì)，但是卻沒有結(jié)果，其實(shí)結(jié)果才是HR想要的，他需要在結(jié)果中看你得到什么，你是否有解決問題的能力。而你的經(jīng)歷沒有結(jié)果，難道是未完待續(xù)。所以要多注意總結(jié)。
四、面試環(huán)節(jié)因?yàn)榧?xì)節(jié)而夭折
能夠得到面試的機(jī)會(huì)是很難得的，但是也不要得意的太早，面試過程中也需要注意很多問題，千萬不要因?yàn)槭韬龆屇惆装族e(cuò)過機(jī)會(huì)。在面試的每一個(gè)環(huán)節(jié)中都需要謹(jǐn)慎。首先，需要給面試官好的第一印象，不要遲到，注意儀容儀態(tài)。其次，在回答面試官的問題時(shí)要有理有據(jù)，要聽清問題后再回答。不懂的虛心請(qǐng)教。注意文明用語，專業(yè)術(shù)語等。最后要保持一個(gè)良好的心態(tài)，自信而不自卑。懂得察言觀色。
四、輕視面試收尾
再面試結(jié)束時(shí)，不可因?yàn)槊嬖図樌?，就以為自己?shì)在必得，而沾沾自喜，以致連道別、感謝都忘記了，如果因?yàn)檫@樣而失去機(jī)會(huì)，真的要痛哭三天三夜。
如果在面試過程中，面試官多番刁難，以致你態(tài)度惡劣，表情很不屑，可能面試官之前的刁難只是考驗(yàn)?zāi)愕目箟毫?，結(jié)果你的表情卻讓你自己無法進(jìn)入職場(chǎng)。
所以要得到一份心儀的工作不僅僅需要工作能力，還需要注意求職過程中每個(gè)細(xì)節(jié)，只有注重過程才會(huì)有好的結(jié)果。
