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我們一直在說簡歷如何寫，卻忽略了選擇適合自己的簡歷類型，簡歷類型可分為時序型、功能型、復合型、業(yè)績型、目的型。每種簡歷有其優(yōu)缺點，適合的人群也不一樣，所以求職者應該根據(jù)自身情況去選擇適合自己的簡歷類型，這樣才能有效求職。 1.時序型 這是求職者最常用的簡歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開始，逆著時間順序逐條列舉個人信息。其優(yōu)點是…

每到年底就會有不少職場人萌生跳槽的想法，希望在下一年有一個新的開始。但是在找工作前一定要記得完善你的簡歷，最起碼這份工作經(jīng)驗需要加進簡歷，在你的簡歷中展現(xiàn)個人能力，并且經(jīng)過工作后相比剛畢業(yè)時在找工作上更有經(jīng)驗，知道簡歷中應該要突出哪些內(nèi)容，所以一定要記得修改簡歷內(nèi)容。 1、尋找你的意向企業(yè) 當你有跳槽的想法時，就應該為自…

簡歷是敲門磚，簡歷是門面，因此它將是你打開企業(yè)面試大門的重要鑰匙。每個求職者都知道簡歷的重要，但是卻不是每個人都會寫簡歷。想要提高面試的邀約，就要用你的簡歷去打動招聘人員的心，在你的簡歷中要突出亮點，對簡歷做一些創(chuàng)新，不要大眾化，專門為你心儀的職位設(shè)計特別的簡歷，突出其中的亮點。具體從以下幾個方面出發(fā)： 1、簡歷模板 基…

水頭求職者應該經(jīng)常對自己的簡歷查漏補缺，找出簡歷中的錯誤，不斷完善，才能讓你獲得更多面試機會。以下是簡歷中常出現(xiàn)的幾種錯誤。 一、打字或者語法錯誤 如果你的簡歷中有錯別字或者語法錯誤，或者身份證號碼少了一位等，從這些細節(jié)中，面試官能發(fā)現(xiàn)一個人做事是不是認真、仔細。而如果你應聘的崗位剛好是需要注意細節(jié)的工作，那么你就很可…

面試機會取決于求職簡歷是否被HR認可，所以求職者一定要把自己的個人簡歷填寫好，以便更快找到適合自己的工作。求職者在填寫簡歷時，應注意以下幾點技巧。 　　一、基本信息一定要準確、真實 基本信息主要包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況，這些貌似沒有什么可隱瞞的，更不要說寫錯了，不過還是有些人理解能力比較差，…

如果你應聘的不是外企、閱讀你簡歷的人不是老外，企業(yè)也沒要求提供英文簡歷，建議求職者還是不要制作英文簡歷，因為大多數(shù)求職者的英文簡歷都存在很多的問題。很多學生在制作英文簡歷時，完全是翻譯中文簡歷，而且有些還是通過翻譯工具反過來的，所以錯漏百出。其實制作簡歷的時候,英文簡歷跟中文的簡歷有一定的區(qū)別,怎樣寫好一份英文簡歷對于想…

很多HR都會對收到的簡歷進行篩選，并給簡歷進行評分。簡歷作為我們求職的“敲門磚”，其重要性不言而喻。然而，你的簡歷有多少含金量呢？讓我們一起來給自己的簡歷打打分吧！ 給大家介紹一個簡單的評分標準：“寫簡歷時，數(shù)數(shù)看你的簡歷上有多少數(shù)據(jù)（業(yè)績、用戶數(shù)、節(jié)省成本、市場份額……）。再數(shù)數(shù)簡歷上有多少形容詞（勤奮、負責、向上、…

人不可能十全十美，總會有這樣那樣的弱點。但是我們又要堅持實事求是的原則，不能編造假的信息在簡歷上，那應該怎么應對這樣的情況呢？ 成績低怎么辦？ 有些企業(yè)會要求求職者說明自己在學校的成績，但是有些學生覺得自己的成績不好，不知道要不要在簡歷中展現(xiàn)。其實成績不好可以分為三種情況：一、總排名比較差；二、成績偏科，重要課程差，…

求職信是輔助簡歷的一種求職信件，簡歷篇幅小，很多優(yōu)勢特長只能大概寫一下，而不能具體說明，所以通過求職信，求職者可以通過求職信展現(xiàn)自己，給用人單位留下更深的印象。求職信的寫作有哪些基本要求呢？ 一、寫一個有氣勢的開頭 在寫求職信時，首先要有一個有氣勢的開頭，顯示自己的自信。但是很多卻剛好相反，對比下面兩個開頭就知道，怎樣…

在求職過程中，很多求職者總是因為自己沒有相關(guān)經(jīng)驗而擔心，不知道怎么寫自己的簡歷。很多人都知道揚長避短這個方法，展現(xiàn)自己的優(yōu)勢去彌補自己的不足，但是具體揚哪些長呢？ 通過以往工作經(jīng)驗展現(xiàn)應聘崗位所需的能力 可能很多時候我們沒有相關(guān)的崗位經(jīng)驗，但不同的工作之間也會有需要相同的工作能力。比如溝通能力，銷售人員需要，教師也需要…